Salaire chez Action en 2025 : combien gagne-t-on vraiment ?
Publié le 1 août 2025 par: Être Heureux
Vous songez à postuler chez Action en 2025, mais vous vous interrogez sur les salaires réels, les conditions de travail ou les opportunités d’évolution ? Voici un éclairage complet et à jour, nourri de témoignages concrets et de chiffres officiels.
Action reste l’un des employeurs les plus accessibles en France, notamment pour les profils sans diplôme. En contrepartie, le salaire d’entrée est modeste, bien que légèrement au-dessus du SMIC. Voici les fourchettes moyennes observées cette année :
| Poste | Salaire mensuel brut | Salaire net estimé |
|---|---|---|
| Employé de magasin (temps plein) | 1 700 – 1 800 € | 1 360 – 1 400 € |
| Adjoint(e) responsable | 2 100 – 2 300 € | 1 640 – 1 790 € |
| Responsable de magasin | 2 700 – 3 000 € | 2 100 – 2 350 € |
| Employé de magasin (temps partiel) | 1 200 – 1 500 € (proportionnel) | 930 – 1 170 € |
Le taux horaire brut pour un employé de base oscille entre 11,50 € et 13 €, ce qui correspond à environ 9 à 10 € net de l’heure.
🗣️ « Je suis en CDI à temps plein, je touche environ 1 800 € brut (1 400 € net). C’est stable, et on est payé à date fixe. L’ambiance est bonne, et les horaires sont réguliers. »
— Marina, 31 ans, employée dans un magasin Action à ParisPublicité:
Conditions de travail : entre polyvalence et rythme soutenu
Les conditions chez Action varient d’un magasin à l’autre, mais certains éléments reviennent régulièrement dans les témoignages.
✅ Les points positifs :
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Aucun diplôme requis pour commencer, ce qui facilite l’accès à l’emploi.
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Horaires fixes, souvent en matinée ou en après-midi.
Publicité: -
Prime de participation annuelle (300 à 500 € en moyenne).
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Remise de 15 % sur les produits du magasin.
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Réelles opportunités d’évolution : la promotion interne est valorisée (évolution possible en moins de 2 ans).
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⚠️ Les inconvénients fréquents :
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Cadence rapide, notamment lors du réassort et des périodes d’affluence.
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Charge de travail élevée, surtout en cas de sous-effectif.
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Polyvalence obligatoire : caisse, rayons, ménage, logistique… tout le monde fait tout.
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Rémunération de départ jugée faible par une partie du personnel.
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🗣️ « J’ai commencé en caisse, aujourd’hui je suis adjointe. Le rythme est rude, mais on apprend vite à gérer. »
— Marina, employée depuis 2 ans
🗣️ « J’étais tout le temps sous pression. On nous reprochait même d’être malades. Je suis partie au bout de 4 mois. »
— Ex-employée, avis Indeed
Ce qu’en disent les employés : entre fierté et frustration
Les notes sur les plateformes de salariés restent moyennes :
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Indeed France : 2,6/5 sur 270 avis
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Glassdoor : 3/5 avec un taux de satisfaction de 49 % vis-à-vis de la direction
Globalement, Action est perçu comme un tremplin : bon pour se relancer ou faire ses premières armes dans la grande distribution, mais difficile à tenir sur la durée sans perspective d’évolution.
Faut-il postuler chez Action en 2025 ?
👉 Oui, si vous recherchez un emploi rapidement, sans exigence de diplôme, avec des horaires relativement stables et une vraie possibilité de monter en grade.
👉 Mais attention aux conditions parfois rudes : polyvalence, rythme intense, et rémunération modeste pour débuter.
Conseil : n’hésitez pas à vous renseigner directement auprès du magasin où vous souhaitez postuler. L’ambiance et l’organisation interne varient fortement d’un établissement à l’autre.
